その他（医療・介護・福祉）
| 職種名 | その他（医療・介護・福祉） |
|---|---|
| 給与 | 月給247250円【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 【昇給】有（年1回） 【その他】+その他諸手当 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) 時間外労働 あり |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区桂町274‐7 エステート美和・桂201号 |
| 最寄駅 | 本郷台駅より徒歩10分・大船駅より車10分・港南台駅より車10分※自動車通勤可 |
| 仕事内容 | ◆おすすめPoint！ ◎昇給・賞与あり ◎退職金制度あり ◎学歴関係なし ◎シフト勤務 ◎産休・育休有 訪問介護におけるサービス提供責任者としてご就業頂きます。 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 【取扱事業】 ・訪問介護サービス ・訪問入浴サービス ・障がい者総合支援サービス ・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） 【具体的な仕事内容】 ■サービス提供責任者 ┗お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していきます。 ＼業務のポイント／ 日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではありません。なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるからです。それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではないため、個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 【1日のスケジュール（一例）】 08:30 出社 ◆コース確認 ◆ご家族・ケアマネからの連絡確認 ↓ 移動15分 09:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ◆ケアマネとの情報共有・連絡調整 ◆ご家族への連絡・報告 ◆新規受け入れ対応 ↓ 12:00 休憩（60分） ↓ 移動15分 13:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 15:45 事業所戻り ◆サービス担当者会議録の作成 ◆ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ◆法定研修・個別研修の実施 ◆アセスメント・モニタリング、計画書作成 ◆ヘルパーからの情報共有、相談 ↓ 17:30 退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【勤務時の服装】 制服貸与 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし） |
| 休日 | 週休2日のシフト制 ☆土日祝休み：時々なら可 リフレッシュ休暇（1日/月） 年間休日（116日以上） 有給休暇（初年度10日） こども休暇（未就学児1名につき5日付与） 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 介護福祉士 自動車運転免許 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ サービス提供責任者経験がある方歓迎！ |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合） 家族手当（規定支給） 残業手当（残業代全額支給） 休日手当 深夜手当 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円） 資格手当 定期健康診断 退職金（勤続年数3年以上） ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） 慶弔金 個人年金など（従業員拠出） キャリアパス制度 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 公的資格取得・自己啓発支援制度 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK） ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞ 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで） インフルエンザ予防接種補助（5,000円） 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円） ヘルスチェック補助金（10,000円） 他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など |
| その他 | こちらの案件は人材紹介案件です。詳しくは応募後にご説明いたします。 |