介護職・ヘルパー
| 職種名 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 給与 | 月給200000円【賞与】有（年2回※昨年度実績～50万円） 【昇給】有（年1回） ※昇給・賞与は評価による。 【その他】+その他諸手当 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制 (1)07:00～16:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)16:00～翌10:00(休憩60分) 時間外労働 あり |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3 |
| 最寄駅 | 相模原駅より徒歩20分・矢部駅より徒歩16分・淵野辺駅より車9分※自動車通勤可 |
| 仕事内容 | ★おすすめPoint！ ■マイカー通勤可 ■転勤なし ■産休・育休制度有 ■シフト勤務 ■学歴不問 有料老人ホームで、お客様の生活面をサポートする介護職員としてご就業いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など 【介護付有料老人ホームとは・・・】 介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。医療機関との連携を図り、終の棲家として「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 【勤務時の服装】 制服（貸与） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし） |
| 休日 | 週休2日のシフト制（月9日休み※2月は8日休み） リフレッシュ休暇（1日/月） 年間休日（119日以上） 有給休暇休暇（初年度10日） 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇・介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 介護職員初任者研修 施設経験（年数問いません） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合） 家族手当（規定支給） 残業手当（全額支給） 休日手当 深夜手当 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） 資格手当 退職金（勤続年数3年以上） ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） 慶弔金 個人年金など（従業員拠出） キャリアパス制度 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇・介護休業 公的資格取得・自己啓発支援制度 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK） ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞ ・宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで） ・インフルエンザ予防接種補助（5千円） ・暑気払い／忘・新年会補助（各5千円） ・ヘルスチェック補助金（1万円） 他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など |
| その他 | こちらの案件は人材紹介案件です。詳しくは応募後にご説明いたします。 |