DiSC(行動タイプ)

マンダラートの作成から、2つの取り組みを始めました。

1. 新規事業開発の提案
2. 社員の人間関係が良い

今回は、「社員の人間関係が良い」に関して取り組んだワークショップになります。

それでは「人間関係が良い」という状態は、どういう状態でしょうか？

逆に考えてみましょう。「人間関係が良い」の反対の状態というのは、「人間関係が悪い」ですね。では、人間関係が悪くなる要因は何があるでしょうか？

悪くなる要因の一つとして

・”普通(俺)はこう行動するよね”という自分の判断を人に押し付けて、同じように行動しない人に対して、”あいつはダメだ”との烙印を押してしまう

があると思います。

実は、人によっていろいろな行動パターンがあることが知られています。その行動パターンの分析手法の一つとして、DiSCを取り上げました。

20230929_DiSC

いろいろな行動パターンを知ることで、相手に対する許容範囲が広くなる可能性があります。

さて、うちのメンバーに簡易診断を行ってもらったのですが、うちのメンバーはCタイプ（慎重型）が多かったですね。さすが技術系！という感じです。