一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年6月1日～2025年3月31日までの3年間

計画内容

1. 次世代法に係る内容	2. 女性活躍促進法に係る内容
【目標】 育児・介護休業の取得を促進する。 【対策】 相談窓口の設置・制度の周知	【目標】 採用した労働者に占める女性労働者の割合を10%上げる