人材・市場に関する記事一覧

物価高により生活が非常に厳しくなっている現代では副業に興味を持ち始めている人が急激に増えているといいます。実際に副業を行なっている人の割合は約6%（参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構）、前向きに検討している人は約25%以上というデータもあります。このような状況で副業を禁止し

パートと派遣という2つの労働形態は、非常に似ているように見えますが、その間には労働者に与えられる報酬と待遇の面でいくつかの違いが存在します。なぜ同じ仕事内容であっても、派遣の方がパートよりも時給が高いという現象がしばしば起こるのでしょうか？実際の派遣先の中にも、直雇用されているパー

新型コロナウイルスは、私たちの生活に大きな変化をもたらしました。採用面接も大きな変化があった一つと言えます。以前は、ほとんどが対面で行われていた採用面接が、現在ではオンラインで行われることが一般的になりました。しかし、求職者にとって、対面面接とオンライン面接のどちらが人気な

派遣社員として働くことは多くのメリットを提供しますが、全ての職種が全ての人に適しているわけではありません。派遣社員として働くデメリットを知り、自分自身のキャリアパスを考慮する際の指針とすることが重要です。以下にその一部を紹介します。安定性の欠如派遣社員の雇用は一時的

派遣社員の働き方については、いくつかの誤解や先入観が存在します。以下にいくつかのよくある誤解を挙げ、それに対する真実を解明していきましょう。誤解：派遣社員は不安定な雇用多くの人々は、派遣社員の仕事は不安定で、突然の解雇があると考えています。しかし、実際には派遣法によって

企業が労働力を確保するためにはさまざまな方法があります。その中の一つが人材派遣という形態で、企業にとって多くのメリットが存在します。しかし、すべてがポジティブな面だけでなく、デメリットも存在します。今回はその両面を詳しく見ていきましょう。メリット柔軟な雇用: 企業

今日のビジネス環境では、企業が最高の人材を獲得するためには、求職者が何を求めているのかを理解することが重要です。求職者のニーズや期待を満たすことで、高い満足度と従業員の定着率を実現し、長期的な成功を収めることが可能になります。では、求職者が企業に求めているものは具体的に何でしょうか。良好な

有効求人倍率等の情報掲載神奈川労働局より発表されています「有効求人倍率等」の情報を掲載いたします。項　　目今月分前年同月比（％）前月比新規求職者数21,6270.4—有効求職者数100,031▲7.6—新規求人数33,6322.3—有効求人数99,1556.0—紹介件数21,278

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