トピックスに関する記事一覧

2024年4月1日(月)、当社の従業員専用サイト（my-HOPE）で新しい福利厚生「ホープポイント」を始めます。ホープポイントは、当社の従業員専用サイトでホープ独自のポイントが貯まり、貯まったポイントは電子マネー等に交換できる福利厚生です。当社の従業員の方であれば、正社員・契約社員問わずご利用いた

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。この度の、令和6年能登半島地震より亡くなられた方々に深く哀悼の意を表するとともに、被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。一日も早い復旧・復興をお祈りいたします。昨年も、混沌とした経済状況の中、皆様のご協力により、当社は多くの企業と人材をつな

2023年12月27日(木)、当社の従業員専用サイトで参加希望者を対象にホープジャンボを開催しました。ホープジャンボは今回が初めての開催で、日頃ご就労いただいているスタッフの皆様に感謝を込めて、旅行や電子マネーをプレゼントする企画です。少しでも多くのスタッフに当選してもらえるよう、従業員数（約18

2023年10月24日(火)、神奈川県立大師高等学校の1年生約200名を対象にCOURSE EXPOを開催しました。COURSE EXPOとは、当社の発刊する高校生の就活応援ブック「COURSE横浜」に掲載をいただいている企業様の一部にご協力いただき、仕事内容や会社の説明会を行ったり、実際に企業で

・受注増加や繁忙期に短期で事務人材が欲しい・急な退職者休職者で人員が不足してる・従業員への負担(残業増加)が増加し、品質低下・停滞があるこんな、お悩みをお持ちの採用担当者様にホープの事務派遣のご提案です。【弊社の強み】弊社では横浜市をはじめとした行政

近年の人手不足問題は多くの産業に影響を与えており、企業の成長やサービスの提供に支障をきたしています。この問題に対処するため、当社でも様々な取り組みを積極的に進めてきました。本記事では、当社が人手不足解消のためにどのような施策を実施しているのか、また今後どのような取り組みを考えている

物価高により生活が非常に厳しくなっている現代では副業に興味を持ち始めている人が急激に増えているといいます。実際に副業を行なっている人の割合は約6%（参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構）、前向きに検討している人は約25%以上というデータもあります。このような状況で副業を禁止し

派遣社員を迎え入れたいけど、初めてだからどのような流れで進めていくのか分からないという経営者様・採用担当者様に、安心して派遣をご利用いただけるよう、派遣導入までの流れを解説します。（弊社の場合となりますので、派遣会社によっては異なる部分もございます）STEP①　ヒアリング

パートと派遣という2つの労働形態は、非常に似ているように見えますが、その間には労働者に与えられる報酬と待遇の面でいくつかの違いが存在します。なぜ同じ仕事内容であっても、派遣の方がパートよりも時給が高いという現象がしばしば起こるのでしょうか？実際の派遣先の中にも、直雇用されているパー

遣料金は、派遣会社が派遣スタッフに提供するサービスに対してクライアント企業（派遣先）が支払う料金です。派遣料金の設定は複数の要素に基づいています。以下にその要素と設定方法について詳しく説明します。派遣スタッフの賃金: 派遣料金の大部分は派遣スタッフの賃金で構成されます。これ

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