トピックスに関する記事一覧

近年の人手不足問題は多くの産業に影響を与えており、企業の成長やサービスの提供に支障をきたしています。この問題に対処するため、当社でも様々な取り組みを積極的に進めてきました。本記事では、当社が人手不足解消のためにどのような施策を実施しているのか、また今後どのような取り組みを考えている

物価高により生活が非常に厳しくなっている現代では副業に興味を持ち始めている人が急激に増えているといいます。実際に副業を行なっている人の割合は約6%（参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構）、前向きに検討している人は約25%以上というデータもあります。このような状況で副業を禁止し

派遣社員を迎え入れたいけど、初めてだからどのような流れで進めていくのか分からないという経営者様・採用担当者様に、安心して派遣をご利用いただけるよう、派遣導入までの流れを解説します。（弊社の場合となりますので、派遣会社によっては異なる部分もございます）STEP①　ヒアリング

パートと派遣という2つの労働形態は、非常に似ているように見えますが、その間には労働者に与えられる報酬と待遇の面でいくつかの違いが存在します。なぜ同じ仕事内容であっても、派遣の方がパートよりも時給が高いという現象がしばしば起こるのでしょうか？実際の派遣先の中にも、直雇用されているパー

遣料金は、派遣会社が派遣スタッフに提供するサービスに対してクライアント企業（派遣先）が支払う料金です。派遣料金の設定は複数の要素に基づいています。以下にその要素と設定方法について詳しく説明します。派遣スタッフの賃金: 派遣料金の大部分は派遣スタッフの賃金で構成されます。これ

新型コロナウイルスは、私たちの生活に大きな変化をもたらしました。採用面接も大きな変化があった一つと言えます。以前は、ほとんどが対面で行われていた採用面接が、現在ではオンラインで行われることが一般的になりました。しかし、求職者にとって、対面面接とオンライン面接のどちらが人気な

派遣社員として働くことは多くのメリットを提供しますが、全ての職種が全ての人に適しているわけではありません。派遣社員として働くデメリットを知り、自分自身のキャリアパスを考慮する際の指針とすることが重要です。以下にその一部を紹介します。安定性の欠如派遣社員の雇用は一時的

クレジットカードを発行するためには一定の審査が必要で、その審査基準はクレジットカード会社によって異なります。雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員など）、年収、勤務年数などが審査に影響を与えます。派遣社員でも一定の条件を満たしていれば、クレジットカードを作ることは可能です。

派遣社員の働き方については、いくつかの誤解や先入観が存在します。以下にいくつかのよくある誤解を挙げ、それに対する真実を解明していきましょう。誤解：派遣社員は不安定な雇用多くの人々は、派遣社員の仕事は不安定で、突然の解雇があると考えています。しかし、実際には派遣法によって

企業が労働力を確保するためにはさまざまな方法があります。その中の一つが人材派遣という形態で、企業にとって多くのメリットが存在します。しかし、すべてがポジティブな面だけでなく、デメリットも存在します。今回はその両面を詳しく見ていきましょう。メリット柔軟な雇用: 企業

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